人事處職責範疇
- 人才招聘
- 執行大學人事範疇的政策，落實各部門人才招聘工作的程序和決定
- 制訂招聘策略，為大學發展招攬合適人才
- 人員培訓及發展
- 為新入職教職員舉行迎新會
- 對現時人員發展需求制訂培訓方針，並定期舉辦課程
- 績效管理
- 負責員工的年度考核工作
- 制訂績效方案，以激勵及獎勵員工
- 福利及薪酬管理
- 負責員工薪酬及各類津貼的計劃、發放、調整、申報及實施等工作
- 負責員工考勤及休假事宜
- 負責員工保險的申報及核算等管理工作
- 協助職業稅申報等事宜
- 員工服務及關係
- 定期舉行／協辦員工活動
- 管理學校各職級的設置及職位調配事宜、行政單位主管的選拔任用
- 為非本地員工進行工作簽證申請、續期或取消
- 負責學校人事信息網絡平台建設、信息化系統發展及管理
- 規章制度
- 擬定人事管理的規章制度，開展調查研究，持續推進人事制度改革
- 完善現時各類人事管理規章制度
